Eine Initiative von:
In einer kleinen Serie möchten wir spezielle Umzugsleistungen jenseits des klassischen Wohnortwechsels vorstellen. Was steckt hinter den Services und welchen Unterschied machen Know-how und Qualitätsstandards der kooperierenden Umzugsunternehmen aus? Der Relocation Service sagt nicht jedem Umziehenden etwas, gewinnt in einer globalisierten Welt aber zunehmend an Bedeutung. Insbesondere für den reibungslosen Mitarbeiterumzug.
Nie zuvor war die Wirtschaft dermaßen globalisiert wie heute. Viele Unternehmen operieren weltweit und entsenden ihre Mitarbeiter an nationale und internationale Firmenstandorte, um ihre Fähigkeiten dort nutzen zu können. Den Job in allen Facetten so attraktiv wie möglich zu gestalten, einen Standortwechsel ins In- oder Ausland eingeschlossen, das ist daher die Herausforderung moderner Arbeitgeber. Denn jeder Umzug ist mit viel Aufwand und Zeit verbunden. Zeit, in der ein Mitarbeiter seiner Firma nicht voll zur Verfügung steht. Ein hochwertiger Relocation Service sorgt dafür, dass der Umzug für die entsandten Mitarbeiter und damit auch für das Unternehmen rundum reibungs- und problemlos vonstattengehen kann. Dabei koordiniert der professionelle Relocation-Partner alle Schritte des Wohnortwechsels am alten und neuen Zuhause.
Die kooperierenden Umzugsunternehmen bieten die Relocation-Leistungen für den Privat- oder Mitarbeiterumzug zumeist im Baukastensystem an. Bedarfsgerecht kann der Kunde, neben den Kern-Umzugsleistungen wie Montagen, Transport oder Lagerung, benötigte Services kombinieren oder auf einen Full-Service zurückgreifen. Ein Mitarbeiterumzug ist aufwändig – unabhängig von der Verweildauer am Interims-Wohnort. Dort muss zunächst eine Immobilie oder eine vorübergehende Unterkunft organisiert werden. Da ein Umzug oft samt Familie und Haustieren erfolgt, berücksichtigt der Relocation Service natürlich auch deren Belange. So gilt es etwa die richtige Schule oder einen Kindergarten zu finden, Sportvereine, Handwerker und Ärzte ebenso. Bei einem Auslandsumzug wird der Umzugs-Kunde zudem vorab mit Kultur und Sprache des Gastlandes vertraut gemacht.
Echte >>Zeitfresser<< sind die umfangreichen Formalitäten, die im Rahmen eines Umzugs anfallen. Da wären etwa Ab- und Anmeldungen bei Behörden, Banken, Versicherungen, Vereinen sowie Anbietern von Abonnements, Telefon, Strom, Wasser und Heizung. Von der Beantragung von Visa und einer Arbeitserlaubnis über die Erledigung der Zollformalitäten bis hin zur Neuausstellung des Führerscheins kann der Relocation-Partner viel Arbeit abnehmen. Am Zielort übernimmt dies eine mit den Gegebenheiten, der Kultur und der Gesetzgebung vor Ort vertraute Fachkraft. Diese kann sogar soziale Kontakte knüpfen und, zwecks Orientierung, einen Rundgang im neuen Lebensumfeld organisieren. Der persönliche Ansprechpartner gibt Hilfestellung und Sicherheit am neuen Standort.
Studien belegen, dass ein erfolgreicher Arbeitswechsel ins Ausland stark mit einem intakten Wohnumfeld und einer schnellen sozialen Integration zusammenhängen. Extrem positiv beeinflussen lassen sich beide Faktoren durch einen hochwertigen Relocation Service. Für diesen wiederum sind Qualität und Know-how gefragt – so wie sie die kooperierenden Umzugsunternehmen bieten. Deren besondere Vorzüge gegenüber Wettbewerbern liegen dabei auf der Hand. Die Umzugskooperationen stellen ein starkes bundesweites und weltweites Partner-Netzwerk hochkarätiger Fachbetriebe. Mit ihrem umfangreichen Leistungsangebot bieten sie zudem etliche benötigte Services und verfügen über die entsprechende Erfahrung. In bester Qualität – DIN zertifiziert. Mit den Betrieben der Umzugskooperationen lässt sich sicher gut ankommen.